Revision in der Gebäudetechnik: Erfahrungen von ChefmonteurInnen Sanitär und Heizung

2026 starteten an der STFW erstmals die überarbeiteten Lehrgänge ChefmonteurIn Sanitär und ChefmonteurIn Heizung. Die Revision der Höheren Berufsbildung bringt neue Ausbildungsstrukturen und einen verstärkten Fokus auf Handlungskompetenzen mit sich.  Im Interview gibt ein Teilnehmer der ersten Durchführung Einblicke in den neuen Unterricht und seine bisherigen Erfahrungen mit dem neuen Ausbildungskonzept.

Die Gebäudetechnikbranche befindet sich im Wandel. Neue Technologien, die Digitalisierung und steigende Anforderungen an Energieeffizienz und Nachhaltigkeit verändern den Berufsalltag. Um Fachpersonen gezielt auf diese Entwicklungen vorzubereiten, hat der Branchenverband suissetec eine umfassende Revision der Höheren Berufsbildung (HBB) angestossen.

Im Zuge dieser Revision hat auch die STFW ihre Weiterbildungsangebote in der Gebäudetechnik überarbeitet. Seit 2026 werden unter anderem die Lehrgänge ChefmonteurIn Sanitär und ChefmonteurIn Heizung nach dem neuen Ausbildungskonzept durchgeführt.

Im Zentrum stehen dabei die Handlungskompetenzen der Teilnehmenden. Die Lerninhalte orientieren sich stärker an konkreten Aufgaben aus dem Berufsalltag und werden durch praxisbezogene Projekte ergänzt. Ein Startseminar erleichtert den Einstieg in die Weiterbildung, während ein Schlussseminar der gezielten Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung dient.

Zwei Fachrichtungen, gemeinsame Grundlagen

Ob Sanitär oder Heizung: Beide Fachrichtungen stellen hohe Anforderungen an die fachlichen und organisatorischen Kompetenzen von angehenden ChefmonteurInnen. Sie übernehmen Verantwortung auf der Baustelle, koordinieren Arbeitsabläufe und sind wichtige Ansprechpersonen für Mitarbeitende und weitere Projektbeteiligte.

Die beiden Lehrgänge werden an der STFW eigenständig durchgeführt, weisen jedoch auch gemeinsame Module auf. Dadurch können fachübergreifende Kompetenzen vermittelt werden, während die Teilnehmenden gleichzeitig ihre spezifischen Kenntnisse in der Sanitär- beziehungsweise Heizungstechnik vertiefen.

Wie sich das überarbeitete Ausbildungskonzept im Unterricht bewährt, erzählt Jérôme Buntschu, der zu den ersten Schülern gehört, die einen der revidierten Lehrgänge besuchen.

Einblicke in den neuen Lehrgang Chefmonteur Sanitär

Jérôme Buntschu arbeitet bei der Karl Erb Sanitär-Haustechnik AG und gehört zu den ersten Teilnehmern des revidierten Lehrgangs Chefmonteur Sanitär an der STFW. Wir haben ihn gefragt, wie er den neuen Lehrgang erlebt, was sich durch die überarbeitete Unterrichtsform verändert hat und welche Erfahrungen er bisher sammeln konnte.

Jérôme, weshalb hast du dich für die Weiterbildung zum Chefmonteur Sanitär entschieden?

Mich interessiert mein Beruf sehr und ich möchte auch komplexere Aufgaben besser verstehen und selbstständig lösen können. Ausserdem möchte ich künftig mehr Verantwortung übernehmen und mich persönlich weiterentwickeln. Vielleicht hänge ich später noch die Meisterprüfung an oder schlage irgendwann den Weg ins Büro ein.

Wie erlebst du den Unterricht an der STFW ?

Mir gefällt sehr, dass uns alle Lernbegleiter, die wir bisher hatten, auf Augenhöhe begegnen. Niemand stellt sich über die anderen. Der Unterricht ist sehr persönlich und nahe an der Praxis. Ausserdem kommt auch der Humor nicht zu kurz.

Mit der Revision wurde der Unterricht stärker auf Handlungskompetenzen ausgerichtet. Wie erlebst du diese neue Lernform?

Der Unterricht ist deutlich praxisnäher als damals in meiner Lehre. Wir arbeiten heute mit Handlungskompetenzen und müssen uns viele Inhalte selbst erarbeiten, statt einfach alles erklärt zu bekommen. Am Anfang war das eine ziemliche Umstellung und auch anstrengend. Sobald man sich daran gewöhnt hat, funktioniert es aber sehr gut. Ich finde, man profitiert viel mehr davon, wenn man sich die Lösungen selbst erarbeitet.

Kannst du das Gelernte bereits in deinem Berufsalltag anwenden?

Ja, beispielsweise beim Erstellen von Isometriezeichnungen oder bei der Planung von Abwasserleitungen in Umbauprojekten. Durch das Modul zur Liegenschaftsentwässerung achte ich heute auf viel mehr Details als früher. Ausserdem habe ich einen besseren Einblick in die Kosten von Materialien und Werkzeugen erhalten. Das hat auch meine Denkweise im Umgang mit Material verändert.

Was ist für dich die grösste Herausforderung während der Weiterbildung?

Den inneren Schweinehund zu überwinden! Nach der Arbeit abends nochmals an den Tisch zu sitzen und zu lernen, braucht schon etwas Disziplin. Auch samstags in die Schule zu gehen, ist eine Umstellung. Aber man gewöhnt sich relativ schnell wieder an den Schulalltag.

Was möchtest du nach dem Abschluss erreichen?

In erster Linie möchte ich mehr Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende fördern und mein Wissen weitergeben. Und vielleicht mache ich später auch noch die Weiterbildung zum Sanitärmeister.

Nächste Lehrgänge starten 2027

Nach der erstmaligen Durchführung im Jahr 2026 bietet die STFW beide revidierten ChefmonteurInnen-Lehrgänge auch 2027 wieder an. Fachpersonen aus der Sanitär- und Heizungstechnik erhalten damit die Möglichkeit, ihre beruflichen Kompetenzen gezielt auszubauen und sich auf die eidgenössische Berufsprüfung vorzubereiten. Die Lehrgänge verbinden aktuelle Fachkenntnisse mit praxisorientiertem Unterricht und bereiten die Teilnehmenden auf verantwortungsvolle Aufgaben in der Gebäudetechnik vor. Alle Informationen zu den Lehrgängen sind hier:

• ChefmonteurIn Sanitär mit eidg. Fachausweis
• ChefmonteurIn Heizung mit eidg. Fachausweis