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homeoffice
Flexibilität ist uns wichtig. Darum bieten wir dir die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. So kannst du Arbeit und Privatleben besser miteinander verbinden und deinen Alltag flexibel gestalten.
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fair_pay
Unsere Löhne sind transparent und fair eingestuft. Die Lohngleichheitsanalyse des Bundes, die wir regelmässig durchführen, bestätigt: Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit – Punkt.
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pension_fund
Die STFW übernimmt 60% deiner Pensionskassenbeiträge. Das macht sich bemerkbar: Bei einem Monatslohn von CHF 6'000 bedeutet das für dich rund CHF 700 mehr pro Jahr – also knapp CHF 60 zusätzlich pro Monat –, die direkt in deine Vorsorge fliessen und deine finanzielle Zukunft stärken.
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reward_performance
Ausserordentliche Leistungen bleiben nicht unbemerkt: Boni, individuelle Anpassungen und generelle Lohnerhöhungen werden bei uns regelmässig geprüft.
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family_support
In unseren Supportfunktionen bieten wir Teilzeitstellen an – so können Mütter und Väter Beruf und Familie optimal verbinden. Das fördert nicht nur ein ausgeglichenes Familienleben, sondern ist auch ein Gewinn für die Gesellschaft. Während Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub übernehmen wir 100 % des Lohnausfalls. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub nach der Geburt zu nehmen, um noch mehr Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
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holidays
Unsere Supportmitarbeitenden geniessen 5 Wochen Ferien, die flexibel bezogen werden können. Lehrpersonen profitieren sogar von 8 Wochen während der Schulferien. Für grosse Reisepläne ist unbezahlter Urlaub immer möglich.
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continuing_education
Wir sind nicht nur Bildung – wir leben sie. Deshalb bekommst du bei uns jedes Jahr 10 bezahlte Tage, um dein Hirn mit neuem Wissen zu füttern (die Rechnung übernehmen wir natürlich auch).
Und wenn du mal ein richtig grosses Weiterbildungs-Abenteuer starten willst: Deine Chefin oder dein Chef hilft dir dabei – mit Extra-Zeit und Unterstützung fürs Portemonnaie.
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luck_in_misfortune
Egal ob im Büro, in der Werkstatt oder im Ausland unterwegs – bei einem Unfall bist du als STFW-Mitarbeitende oder -Mitarbeitender weltweit privat versichert.
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car_friendly
Die besten Fachkräfte kommen nicht immer aus Winterthur. Für alle, die längere oder knifflige Arbeitswege haben, gibt es seit 2025 unser neues Parkhaus. Überdacht, sicher, praktisch – und für nur CHF 400 pro Jahr. Ausserdem profitierst du vom AMAG Flottenrabatt und fährst dein neues Auto deutlich günstiger.
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cycling_heroes
Wer auf einen Parkplatz verzichtet, wird doppelt belohnt: Mit einem Mobilitätsbudget von CHF 1000 pro Jahr. Einfach, digital und STFW-typisch korrekt abgewickelt – dank unserer Partner-App Urban-connect. Damit kannst du ÖV-Tickets kaufen oder, falls du lieber in die Pedale trittst, dein Velo oder Zubehör im Fachhandel finanzieren.
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mission_statement
Unser Leitbild ist kein Papier für den Ordner, sondern die Grundlage unseres Miteinanders. Vertrauen, Wertschätzung und Respekt prägen unsere Zusammenarbeit – Tag für Tag.
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working_with_meaning
Unsere zweijährliche Mitarbeitendenumfrage zeigt es schwarz auf weiss: Das Commitment bei der STFW ist hoch. Kein Wunder – wir arbeiten in einer sinnstiftenden Branche. Bildung macht Spass und bei uns ist das nicht nur ein Spruch.
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celebrate
Ob erfolgreich abgeschlossene Projekte, kleine und grosse Meilensteine oder einfach das gute Miteinander – an der STFW gibt es immer einen Grund zum Anstossen. Vom Neujahrsanlass über den Skitag bis zum legendären Tössgrillfest mit unseren Pensionierten – wer hier arbeitet, kennt Feiern nicht nur vom Hörensagen.
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fans
Ob Halle oder Rasen – wir unterstützen dein Fanherz mit Saisonkarten für den FC Winterthur und den HC Rychenberg. Wenn Kultur eher Dein Spielfeld ist, bringt Dich unsere Carte Blanche vergünstigt an viele spannende Orte.